Contexte du recrutement et définition de poste

Competences Phenix recrute pour son partenaire Panini un chef de produit Collectibles (H/F) à dominante sport.

Mission : Mettre en œuvre le plan marketing des collections (dominante Sport) selon le budget alloué.

-       Identifier les besoins et attentes des collectionneurs

-       Développer les actions promotionnelles qui auront le plus d’impact sur les ventes : échantillonnage (recherche des partenaires, de nouveaux leviers de promotion,), plans médias comme la TV (créer les spots publicitaires, acheter l’espace, suivre la réalisation du plan...), web, partenariats, jeux-concours, PLV...

-       Coordonner et superviser les actions de marketing digital : les réseaux sociaux, influencing, etc… avec le CM ou agence

-       Vérifier pour chaque action sa faisabilité et son coût.

-       Présenter les recommandations d’actions à sa Direction pour valider, réajuster et débuter la réalisation.

-       Gérer la mise en place des actions retenues en respectant les objectifs définis de coûts et de délai.

-       Informer en amont l’équipe commerciale des actions menées.

-       Envoyer en approbation le mécanisme et les supports promotionnels à l’ayant-droit + reporting à Panini Group

-       Suivre la réalisation du plan.

-       Analyser la performance des actions menées.

-       Développer le partenariat avec la FFF (nouveaux projets, leviers de com, shooting, etc…)

Mission : Développer les produits numériques (jeux en ligne, NFT solutions numériques, …).

-       Développer les collections Digitales 

-       Créer des passerelles entre les collections physiques et digitales dans le but de dynamiser les ventes des deux offres 

-       Développer la communication appropriée

Mission : Déterminer l’offre produits des collections. 

En coordination avec le responsable éditorial et la Direction, préconiser les offres produits selon le potentiel de ventes de la licence.

-   Fixer le prix et contrôler la rentabilité de l’offre en réalisant un P&L.

-   Valider l’offre avec la Direction.

-   Passer la commande.

-   Superviser les briefs packaging.

Mission : Développer les outils d’aide à la vente

-   Créer les divers documents : 2 à 3 argumentaires par an, fiches produits mensuelles, …

-   Briefer le graphiste pour leur réalisation

Profil recherché

Les savoir-faire techniques et méthodologiques (que doit-il être capable de faire ?)

• Savoir être organisé.
• Savoir être multi-tâches.
• Savoir préconiser des actions et les mettre en œuvre.
• Savoir partager l’information.
• Savoir être créatif.
• Savoir négocier un devis.
• Savoir exprimer un besoin, comparer et présenter des propositions.
• Savoir être autonome.
• Savoir bien communiquer à l’écrit et à l’oral.
• Savoir parlais anglais courant et italien de préférence.
• Savoir utiliser les logiciels EXCEL, POWER POINT à un niveau intermédiaire.

Les savoir-faire comportementaux (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)

• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Savoir s’adapter aux changements rapides et être réactif.
• Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise.
• Avoir le sens du contact
• Savoir gérer les imprévus et trouver des solutions de dernière minute