Contexte du recrutement et définition de poste

Les Phénix, cabinet de recrutement présent sur Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, l'Équipe cycliste Groupama-FDJ un DIRECTEUR / DIRECTRICE MARKETING et COMMUNICATION

CDI - Télétravail possible – Déplacements en France ou à l’étranger.

Le Directeur ou la Directrice du Pôle Marketing et Communication relève du Directeur Général Adjoint et il ou elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale ainsi que les directions Course, Entrainement, Santé et Administration (RSE).

En collaboration avec les principaux partenaires/actionnaires, le Directeur ou la Directrice du Pôle Marketing et Communication élabore et met en œuvre la stratégie de marketing et de communication de l’équipe, tant interne qu'externe, en alignement avec la stratégie sportive ainsi que les objectifs de communication et d'image de chaque partenaire majeur.

-       Il ou elle élabore avec le Pôle Communication le plan de communication de l’Equipe et assure son exécution avec les interlocuteurs internes ou externes et la qualité en fonction et des objectifs et indicateurs définis en amont.

-       Il ou elle planifie et prépare le budget annuel de la direction communication, suit les écarts par rapport au budget prévisionnel établi en début d'année et assure un reporting régulier à la direction générale.

-       Il ou elle participe activement à la construction de la proposition de valeur de l'équipe, dans le but notamment, de créer de nouvelles opportunités de communication et aussi pour attirer de nouvelles marques et investisseurs, au-delà des résultats sportifs, sur les aspects Communication et Marketing.

-       Il ou elle anime au quotidien une équipe interne (relations presse, hospitalités …) ainsi que les échanges et la performance des agences externes choisies. Rattaché au Directeur Général Adjoint, il ou elle préside le Comité Communication et veille au partage des informations avec les deux partenaires principaux.

Fonctions Communication 

-       Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale de l’équipe et les partenaires majeurs pour définir les orientations communication et la tonalité du message de l'équipe.

-       Etablir le plan de communication annuel en garantissant la cohérence de l’image

-    Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan de communication sur les différents réseaux et supports avec les différents acteurs internes ou externes, y compris le servicing partenaires.

-       Collaborer au quotidien avec les différents pôles pour améliorer la qualité de la communication et valoriser les activités de l'équipe.

-       Définir la stratégie de Relations Presse sur les courses, en lien avec le pôle Sport

-       Définir et piloter l’identité graphique de l’équipe (logos, charte, design etc.).

-       Encadrer la gestion de l'image et la communication des coureurs et du staff.

-       Adapter les enjeux de communication en actions coordonnées y compris la communication de crise, en évaluant en permanence l’impact entre moyens de communication innovants et traditionnels.

-       Piloter l’animation des communautés (Club des Supporters …).

Fonctions Marketing

-       Contribuer à la construction de la proposition de valeur de l’équipe en identifiant notamment les éléments distinctifs (avantages compétitifs) de l'équipe au bénéfice d’une communication cohérente et impactante.

-       Structurer les offres partenariales, merchandising et Hospitalités, et contribuer à la diversification des sources de revenus de l’équipe.

-       Animer et encadrer les prestataires chargés du développement marketing et commercial de l’équipe.

-       Piloter l’organisation d’événements autour de l’Equipe : présentation Equipe, soirée supporters.

Fonctions Management

-       Encadrer l’équipe communication en les accompagnant au quotidien, en créant de la cohésion et en assurant le développement de leurs compétences.

-       Partager les informations et fédérer les collaborateurs et prestataires pour viser le bon accomplissement des missions.

-       Fixer les objectifs suivis par les indicateurs requis. Chaque fin de saison, organiser des bilans individuels et fixer de nouveaux objectifs.

Profil recherché

Qualités  

-       Capacité à traduire une stratégie en plan d'action.

-       Créativité et force de proposition.

-       Communication interpersonnelle tournée vers la collaboration.

-       Capacité à manager des projets transversaux avec des équipes internes ou des prestataires.

-       Sens de l’écoute, de l’analyse et de prise de recul.

-       Capacité à planifier et à gérer la charge de travail.

-       Qualités rédactionnelles.

-       Bonne gestion du stress.

-       Capacité à gérer un budget et à piloter des indicateurs.

-       Anglais courant et d’autres langues parlées, Italien et Espagnol notamment, sont un plus.

Particularités

-       Connaissance du monde du sport professionnel.

-       Expérience dans le développement d’image d’une entité liée au Sport. Une sensibilité au cyclisme sera un vrai atout.

-       Nombreux déplacements notamment les weekends.

Formation 

-       Formation supérieure (Bac +5), école supérieure de communication ou formation universitaire assortie d’une expérience 5 à 10 ans dans la communication et/ou relations avec des agences.