Head of social media, influence et content (H/F)
- Date
- 24-04-2024
- Contrat
- CDI
- Localisation
- Ile-de-France
- Statut
- Cadre
- Fonction
- HEAD OF SOCIAL MEDIA
Contexte du recrutement et définition de poste
Les Phénix, cabinet de recrutement présent sur Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, un acteur majeur de son secteur, un-e Head of Social Media en CDI.
Le responsable Social Media sera au cœur de la création, de la coordination et de l'analyse des dispositifs digitaux de la marque. En tant que manager, il devra gérer une équipe de 5 à 6 personnes incluant des profils divers (social media créatif, responsable projet, community managers etc…).
Les principales missions de son équipe sont :
- Assurer la gestion et l’animation quotidienne des communautés sur les différents réseaux sociaux (Instagram, Twitter, Facebook, Youtube…), conformément à la ligne éditoriale fixée
- Piloter les agences participants a la création de contenus
- Construire, en lien avec les équipes brand, pub, sponsoring, marketing client, produit et trading le calendrier éditorial et s'assurer de la planification des sujets, du respect des délais et de la cohérence globale,
- Définir une stratégie d’influence et gérer un écosystème de micro et macro-influenceurs
- Participer à la création de contenus dans le respect de la charte, ainsi que de la marque corporate
et bien sur :
- Gérer la communication de crise quand cela est nécessaire
- Gérer et suivre un budget de dépenses,
- Piloter des prestataires
- Effectuer une veille sectorielle permanente
Profil recherché
Le candidat est issu d'une formation supérieure marketing et/ou communication Bac +5 minimum (de type école de commerce) avec une spécialisation digitale.
Compétences requises
- Maîtrise des nouveaux médias de communication (Twitch, Discord, Tiktok...), réseaux sociaux traditionnels (Youtube, Facebook, Twitter, Instagram...), ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux.
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
- Bonne culture générale des leviers de recrutement sur les réseaux sociaux (socialads, etc.)
- Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off-line) permettant de fédérer la communauté
Soft Skills.
- Fibre entrepreneuriale
- Grand amateur de sport
- Énergie communicative
- Charismatique et meneur.se d’équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Réactivité en cas de crise
Soft Skills.
- Conquérant.e avec le new bizz
- Fibre entrepreneuriale
- Grand amateur de sport et de gaming
- Énergie communicative
- Charismatique et meneur.se d’équipe
Profil recherché.
- Expérience acquise en agence social media
- Au moins 8/10 années d’expérience