Directeur d'étalissement (H/F)


Date
06-02-2024
Contrat
CDI
Localisation
Centre
Statut
Cadre Dirigeant
Fonction
Directeur de site

Contexte du recrutement et définition de poste

À propos de l’offre d’emploi

Le cabinet de recrutement Les Phénix, présent sur Paris, Lyon et Nantes recrute pour son client, un opérateur reconnu dans le secteur médico-social, un Directeur / une Directrice d’ehpad, proche de Châteauroux, en CDI.

L’établissement

 Au cœur d'un grand parc, la Résidence est une maison de retraite qui accueille des personnes âgées dépendantes en longs séjours ; 80 places ehpad long séjour avec 1 unité de soins spécifiques Alzheimer et 1 unité grands dépendants.

Plus précisément, vous vous consacrerez :

En tant que directeur/directrice d’ehpad, vous serez pleinement responsabilisé(e) sur le management d’une équipe pluridisciplinaire, sur la gestion de la résidence et sur la mise en œuvre concrète d’une vision centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence.

L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’établissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :

-       Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail

-       Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie

-       Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés

-       Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences

-       Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe

-       Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations

-       Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes

-       Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

-       Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

-       Garantir la mise en œuvre de la vision du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

Profil recherché

Votre profil  

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 spécialisé en Management de la santé.

Vous avez déjà une première expérience de Direction ou de Cadre en ehpad (2 ans minimum).

Vous voulez porter les valeurs et la vision du groupe auprès des personnes âgées résidentes ? Donner sens à votre action au quotidien ? Empathique et communicant(e), vous aimez travailler en équipes et faire preuve de polyvalence ?

Notre client propose un environnement de travail favorable à tous, donnant les moyens de bien exercer son métier et met en place les aménagements et l’accompagnement nécessaires à la prise de poste.

 

Conditions

CDI, temps plein.

Établissement situé à près de Châteauroux.

Rémunération selon profil.

Accompagnement dans le développement des compétences et évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible.