Contexte du recrutement et définition de poste

Le cabinet de recrutement Les Phénix, présent sur Paris, Lyon et Nantes recrute pour son client, un opérateur reconnu dans le secteur médico-social, un-une Directeur/une Directrice de plateforme de services gérontologiques (Ehpad et services à domicile) pour son établissement de Mazingarbe (62), en CDI.

En collaboration directe avec le Directeur Régional Nord, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage de la plateforme de services gérontologiques composée d’un EPHAD et de Services à domicile tels que le portage de repas, selon les orientations et objectifs définis.

A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement de qualité au service des personnes accueillies tout en développant l’activité commerciale de l’établissement.

Plus précisément, vous vous consacrerez :

 1.            Au développement commercial et aux relations extérieures 

•     Promouvoir le projet d’établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé… et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies

•     Optimiser le taux d’occupation de l’établissement

•     Développer des prestations complémentaires de services à domicile (repas, espaces verts, aménagements de l’habitat…)

 2.          A la gestion des Ressources Humaines 

•     Coordonner, animer et superviser les équipes (45 ETP)

•     Recruter et former une équipe pluridisciplinaire

•     Gérer l’administration des Ressources Humaines

•     Animer des comités de direction

 3.       A l’amélioration de la démarche qualité et des relations avec les familles : 

•     Assurer la bonne relation avec les familles et les résidents

•     Garantir la qualité de prise en charge et d’accueil des résidents

•     Evaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires 

4.              A la gestion administrative, budgétaire et financière :

•     Préparer et suivre les budgets dans une démarche d’optimisation des coûts

•     Définir la politique qualité et gérer les risques de l’établissement

•     Analyser la performance de l’établissement

•     Suivre les impayés

5.               Au pilotage de la mise en œuvre des décisions stratégiques et la participation aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national.

Profil recherché

Votre profil : 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations.

Vous avez déjà une première expérience en management et organisation commerciale au sein d’une structure type EHPAD, société de services à la personne ou grande distribution, restauration, hôtellerie.

Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale.

Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

L’établissement

82  places d’Ehpad dont une unité Alzheimer de 14 lits, accueil temporaire et portage de repas.

Jardin intérieur, jardin thérapeutique, terrasses et restaurant des résidents en font un lieu chaleureux d’accueil des personnes âgées.

Parkings présents autour du site.

Établissement d’excellente réputation, très bon climat social.

De solides liens construits avec les prescripteurs locaux et nationaux.

Excellent taux d’occupation.

Conditions

CDI, temps plein.

Établissement situé à Mazingarbe (62 Pas de Calais – 11km de Lens, 45 mn de Lille).

Rémunération selon profil (fixe + variables, véhicule de fonction, outils de travail).

Parcours d’intégration structuré.

Accompagnement dans le développement des compétences et évolution professionnelle.

Poste à pourvoir pour Mars/Avril 2024.

Notre client

Opère 25 établissements médico-sociaux de type Ehpad et 6 résidences services seniors en France.

L’entreprise développe des services à domicile pour les personnes âgées.

Elle donne une forte autonomie à ses directeurs, véritables entrepreneurs sur leur établissement, et favorise les initiatives de développement de nouveaux services notamment à domicile, en cohérence avec les besoins du territoire.

Elle est ouverte aux parcours atypiques pour une meilleur prise en charge des personnes âgées et s’attache à former et à accompagner ses équipes dans la durée.