Contexte du recrutement et définition de poste

Compétences Phénix accompagne son client historique, le groupe PIGEON, dans son développement en recherchant notamment son RESPONSABLE de son centre de formation CBTP. 

Basé sur Louvigné de bais, vos missions seront les suivantes : 

I – MISSION

RESPONSABLE CENTRE DE FORMATION (H/F)

Mission principale de la fonction :

• Faire appliquer la politique de sa Direction au sein de son périmètre.

• Le rôle du/de la responsable de centre de formation est d’organiser et de diriger l’activité d’un organisme dans ses aspects

  pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques.

• Il/elle est chargé(e) de définir et de mettre en place la politique et la stratégie de développement de son entité en accord avec

  les orientations stratégiques du Groupe et en lien avec l’ensemble des responsables des filiales.

  II – COMPETENCES / FORMATION / QUALIFICATION

• Mobiliser dans le cadre de la Gestion des compétences celles issues de la filière managériale

• Mobiliser dans le cadre de la Gestion des compétences celles issues de la filière commerciale

• Formation : ingénieur et/ou expérience significative (+10 ans) dans un poste similaire.

  III – ACTIVITES PRINCIPALES :

  Développement de l’activité centre de Formation

  Elaborer des projets pédagogiques pertinents :

• Définir la politique Formation et les orientations stratégiques en lien avec la politique générale du Groupe

• Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception de formations exprimées par les opérationnels

  Initier, piloter et gérer avec le support RH les plans de formation :

• Piloter les actions de formation : planification, mise en œuvre, suivi et évaluations

• Assurer la coordination du processus formation par la compilation des plans de formation et l’implémentation des

  besoins dans l’outil de gestion informatique du centre

  Piloter et coordonner l’activité du centre de formation

• Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, prestataires).

• Préparer les budgets, établir les bilans & reportings et assurer le suivi budgétaire du centre

• Rechercher et négocier les financements auprès des organismes, OPCO, CFA, MFR, ...

• S’assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation) et du respect des

  dispositions réglementaires applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...).

Profil recherché