Contexte du recrutement et définition de poste

Compétences Phenix recrute pour Parions Sport un Head of social media, influence et content (H/F)

Le responsable Social Media sera au cœur de la création, de la coordination et de l'analyse des dispositifs digitaux de la marque. En tant que manager, il devra gérer une équipe de 5 à 6 personnes incluant des profils divers (social media créatif, responsable projet, community managers ect…).

Les principales missions de son équipe sont :

• Assurer la gestion et l’animation quotidienne des communautés de Parions Sport sur les différents réseaux sociaux (Instagram, Twitter, Facebook, Youtube…), conformément à la ligne éditoriale fixée
• Piloter l’agence en charge de proposer la stratégie sociale media et l’accompagnement nécessaire à sa mise en oeuvre
• Construire, en lien avec les équipes marque, pub, sponsoring, marketing client, produit et trading le calendrier éditorial et s'assurer de la planification des sujets, du respect des délais et de la cohérence globale,
• Définir une stratégie d’influence et gérer un écosystème de micro et macro-influenceurs
• Participer à la création de contenus dans le respect de la charte, ainsi que de la marque corporate
• Élaborer des briefs précis visant à créer du contenu spécifique pour les réseaux,
• Gérer la mise en place de jeux concours,
• Suivre et analyser les KPIs de performances avec la mise en place de reporting,
• Être le référent auprès de la Social Room
• Gérer la communication de crise quand cela est nécessaire
• Gérer et suivre un budget de dépenses,
• Piloter des prestataires
• Effectuer une veille sectorielle permanente

Profil recherché

Le candidat est issu d'une formation supérieure marketing et/ou communication Bac +5 minimum (de type école de commerce) avec une spécialisation digitale. Si la connaissance du sport est un prérequis, une bonne maitrise de l’industrie des paris sportifs est un avantage certain.

Compétences requises

• Excellente connaissance de la sociologie des communautés de parieurs sportifs sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon...), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion, centres d’intérets…
• Maîtrise des nouveaux médias de communication (Twitch, Discord, Tiktok...), réseaux sociaux traditionnels (Youtube, Facebook, Twitter, Instagram...), ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
• Bonne culture générale des leviers de recrutement sur les réseaux sociaux (socialads, etc.)
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off-line) permettant de fédérer la communauté

• Capacité rédactionnelle et sens de communication
• Capacité d'adaptation et bonne expression orale
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Réactivité en cas de crise
• Capacité à manager