Contexte du recrutement et définition de poste

Competences Phenix recrute pour son partenaire Panini un chef de produit Collectibles (H/F) à dominante sport.

Mission : Mettre en œuvre le plan marketing des collections (dominante Sport) selon le budget alloué.

-  Identifier les besoins et attentes des collectionneurs

-  Développer les actions promotionnelles qui auront le plus d’impact sur les ventes : échantillonnage (recherche des partenaires, de nouveaux leviers de promotion,), plans médias comme la TV (créer les spots publicitaires, acheter l’espace, suivre la réalisation du plan...), web, partenariats, jeux-concours, PLV...

- Coordonner et animer et superviser les sites internet Collections et les réseaux sociaux avec le responsable éditorial, le CM en fonction du plan marketing établi

-  Vérifier pour chaque action sa faisabilité et son coût.

-  Présenter les recommandations d’actions à sa Direction pour valider, réajuster et débuter la réalisation.

-  Mettre en concurrence les partenaires/fournisseurs pour optimiser les coûts

-  Gérer la mise en place des actions retenues en respectant les objectifs définis de coûts et de délai.

-  Passer les commandes

-  Informer en amont l’équipe commerciale des actions menées.

-  Envoyer en approbation le mécanisme et les supports promotionnels à l’ayant-droit + reporting à Panini Group

-  Suivre la réalisation du plan.

-  Analyser la performance des actions menées.

Mission : Développer les produits numériques (jeux en ligne, solutions numériques, …).

- Créer des passerelles importantes entre ces jeux et les collections de stickers et cartes dans le but de dynamiser les ventes des deux offres : physique et numérique,

-  Développer la communication appropriée

-  Développer les collections Digitales

-  Mener une veille sur le gaming et l’e-sport

-  Reporter les résultats en interne et externe.

Mission : Déterminer l’offre produits des collections. 

-   En coordination avec le responsable éditorial et la Direction, préconiser les offres produits selon le potentiel de ventes de la licence.

-   Fixer le prix et contrôler la rentabilité de l’offre en réalisant un P&L.

-   Valider l’offre avec la Direction.

-   Passer la commande.

-   Superviser les briefs packaging.

Mission : Développer les outils d’aide à la vente

-   Créer les divers documents : 2 à 3 argumentaires par an, fiches produits mensuelles, …

-   Briefer le graphiste pour leur réalisation

Profil recherché

Les savoir-faire techniques et méthodologiques (que doit-il être capable de faire ?)

• Savoir être organisé.
• Savoir être multi-tâches.
• Savoir préconiser des actions et les mettre en œuvre.
• Savoir partager l’information.
• Savoir être créatif.
• Savoir négocier un devis.
• Savoir exprimer un besoin, comparer et présenter des propositions.
• Savoir être autonome.
• Savoir bien communiquer à l’écrit et à l’oral.
• Savoir parlais anglais courant et italien de préférence.
• Savoir utiliser les logiciels EXCEL, POWER POINT à un niveau intermédiaire.

Les savoir-faire comportementaux (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)

• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Savoir s’adapter aux changements rapides et être réactif.
• Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise.
• Avoir le sens du contact
• Savoir gérer les imprévus et trouver des solutions de dernière minute