Contexte du recrutement et définition de poste

Acteur dynamique de l'aménagement du territoire du Grand Ouest de la France, le Groupe PIGEON (environ 2000 collaborateurs) réorganise ses activités au sein de ses filiales : carrières, travaux publics, BPE.

Dans le cadre de cette réorganisation et du regroupement de ses activités, la société CHAFFENAY recrute un (e) responsable Gestionnaire Paie/ADP et RH au siège social à Laval (53).

Rattachée au Service administratif et financier de la Société, votre mission générale consistera principalement à la gestion de la Paie, à l’administration du personnel et vous évoluerez vers des fonctions RH plus généralistes.

Sur cette création de poste, vous participerez activement aux opérations de regroupement des filiales se trouvant dans le périmètre d’influence de la Société CHAFFENAY (passage de 8 entités à 3) et Vous exercerez votre activité pour le compte de l’ensemble desdites entités relevant principalement de l’activité d’exploitation de carrières et de transport.

En partenariat avec la Direction et avec l’appui du Service Juridique du Groupe PIGEON, vous aurez en charge de définir et de piloter la stratégie Sociale (Elaboration de la Paie, calcul des éléments variables, rédaction des contrats de travails et avenants, suivi des DUE et des échéances, constitution du dossier administratif).

Votre mission générale consistera également à effectuer une veille juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Vous répondrez également aux demandes des opérationnels et les assisterez sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.). Vous les accompagnerez également dans la mise en place des procédures disciplinaires et autres procédures de rupture du contrat de travail de l’initiative de l’employeur.

Vous serez amené(e) à préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise.

En partenariat avec la direction, vous animerez les réunions avec les partenaires sociaux et veillerez à la bonne mise en œuvre des accords conclus.

Vous aurez également la responsabilité de l’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales y afférentes.

Vous préparerez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel. Vous élaborerez les offres et/ou promesses d’embauche et les contrats de travail.

Vous élaborerez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, etc.)

Vous superviserez l'organisation de la paie en vue de garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Profil recherché

De formation BAC+3 à BAC+5 en ressources-humaines, vous bénéficiez d’une expérience significative en Paie et ADP. Idéalement, vous avez déjà exercé dans un service multi-conventionnel.

Rejoignez-nous en adressant vos lettres, CV et rémunération annuelle brute souhaitée à : c.suire@competencesphenix.fr